为了保证团总支各项工作的正常开展，提高各支部活动的质量，调动同学的积极性，团总支特对各支部进行考核评分制度：
一、例会（10%）
按出勤率予以加、减分：
1.开会迟到或者早退扣1分/次
2.无故缺席者扣2分/次
3.请假三次以上扣1分（含3分）
二、计划与总结（10%）
计划与总结包括每学期的学期计划和学期总结的按时按量完成，以及每个月的一次小总结，记录班级的成长。
1.学期计划的按质按量完成（4分）
2.学期总结的按质按量完成（4分）
3.每月总结、计划（2分）
注：计划与总结迟交（扣3分），不交扣（10分）
三、情况汇报（10%）
不管是在例会还是在交流会上，都应该及时的将遇到的问题或者是好的建议提出来，一起面对，共同建设。
1.思想汇报：各支部积极进行思想理论学习，结合实际情况，引导团员树立正确的世界观、人生观、价值观，并就支部团员的思想动态及时和团总支保持联系，定期地做好思想汇报工作（5分）
2.工作汇报：在日常管理中，各支部需要将近期工作要点以及计划简单明了地介绍，并且要符合主题要求；并就支部的管理动态、活动情况在活动前联系团总支。（5分）
四、支部管理（20%）
1.团队建设（10%）：
各班团支书、组织委员、宣传委员、纪检委员及同学之间要团结协作，齐心协力，建设优秀团支部：
（1）工作按要求传达、完成（5分）
（2）成员之间合作齐心（5分）
2.其他（10%）
主要是集中在纪检部对班级的查课的情况。
（1）逃课情况的严重与否（5分）
（2）其他方面（5分）
五、活动建设（40%）
1.特色活动（20%）
特色活动的评比不仅包括其策划与总结（含图片），还包括了其内容、形式的新颖与创新。并且按活动的特色程度予以加、减分。
（1）活动策划与总结的完成质量（10分）
（2）内容新颖、有创新精神（8分）
（3）参与人数达到班级的2/3(2分)
注：计划与总结迟交（扣5分），不交扣（10分）
2.常规活动（20%）
常规活动除了团日活动的开展之外，还包括了团日活动形式的创新因素、计划与总结的按质按量完成，以及各团支部对待工作的态度和完成工作的程度（也就是参与学校活动的积极性和达到的要求程度）。
（1）团日活动按要求展开（符合主题、形式创新）（4分）
（2）团日活动现场布置的美观程度，突出主题的程度、氛围等（3分）
（3）计划与总结的完成质量（7分）
（4）工作态度及程度（4分）
（5）参与人数达到总人数的2/3（2分）
注：计划与总结迟交（扣5分），不交扣（10分）
六、创新元素（10%）
不管是在常规活动还是在特色活动中，都要突出“创新”这个主题。创新不仅体现在内容上，还体现在形式上。
1.创新内容（5分）
2.创新形式（5分）
七、注意事项：
1.每月24号之前各班团支书上交本月的工作计划和下个月的工作总结到团总支办公室
2.常规活动和特色活动的工作计划和总结在每月的25号之前交到团总支办公室
3.统一以电子稿的形式。
4.内容齐全概括完整。
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