就业工作

为依法推进国语教学，全力提升国语教学质量，优化教师队伍结构，解决国语师资短缺问题，现面向全国招聘国语教师，小学教师、初中教师、普通高中教师、职业高中教师共780名。

一、招聘对象、招聘条件

（一）招聘对象

疆内外全日制应、历届普通高校毕业生，师范类专业优先。幼儿园教师放宽到学前教育专业中专毕业生。

（二）招聘条件

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，品行优良，作风正派，符合公安机关政审有关规定；

2、学历及专业：

（1）初中、高中岗位：须具备全日制本科及以上学历，专业对口，符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求。

（2）小学教师岗位：须具备全日制大专及以上学历，专业对口，符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求，有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业。

（3）幼儿园教师岗位：须具备全日制中专及以上学历，中专学历限学前教育专业、幼师专业，大专及以上学历限师范类专业或相近专业，有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业。

3、能够熟练掌握和应用国家通用语言文字，普通话标准，达到二级乙等及以上；

4、教师资格要求：

   考生须具备教师资格证书或教师资格认定条件。应届生或无教师资格证的历届生须在2019年正式上岗任教后两年内取得相应层次教师资格证书；

5、年龄30周岁及以下，有从教经历者优先，党员优先；

6、身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好；

下列人员不在此次招聘范围：

受刑事处罚、行政处分尚未解除人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形人员。

二、招聘时间、地点、程序

（一）招聘时间及地点：2018年11月5日----12月31日

具体时间以招聘组到达时间为准，招聘地点为各院校招聘专场。

（二）简历投递邮箱：xjsfedu@126.com

（三）招聘程序：

   1、现场招聘须提供以下资料：（1）身份证；（2）普通话证；（3）毕业证（应届生可提供毕业生就业推荐表）；（4）教师资格证（应届生于毕业后提供）；（5）《疏附县面向全国公开招聘教师报名表》（请电子邮箱投递简历者填写，粘贴近期免冠2寸彩照）。

2、面试

根据考生面试成绩和招聘人数确定拟聘用人员。

3、签定就业三方协议：根据面试情况，进行现场签约。

1. 入编

   已经签约教师，可参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特岗教师考试，择优选录特岗教师，高中特岗当年纳入国家正式编制，初中、小学、幼儿园特岗3年服务期满后纳入国家正式编制。未考取特岗教师的纳入县编，由县财政聘用。

   （五）报到上班时间

   分春季秋季两批进行：

   政审、体检合格正式签定聘用合同。

   历届生：2019年3月1日上班，2月23-2月28日岗前培训，签约人员2019年2月23日报到。

   应届生：2019年9月1日上班，8月15-8月30日岗前培训，签约人员2019年8月15日报到。

   报到地点：新疆喀什地区疏附县教科局（距离喀什市15公里，喀什火车站乘坐10路公交车转4路公交车即可到达，喀什飞机场坐机场巴士到西域广场站转4路公交车即可到达）

   三、薪酬待遇

   聘用教师享受学校在编在职教师同等待遇，执行国家和自治区统一的工资、福利等政策，社会保险、住房公积金等相关事宜按自治区及地县有关规定执行。明细如下：

1、月工资额：本科学历7670元/月，大专学历7320元/月，中专学历7205元/月。含单位补助缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，本科2010元/月，大专1920元/月，中专1885元/月；工资纳入全县干部统发平台，按月准时发放。

2、基层补贴：工作满1年后，乡镇学校教师发放基层补贴。其中乌帕尔镇、塔什米力克乡、铁日木乡、木什乡每月补贴300元；兰干镇、布拉克苏乡每月补贴200元；托克扎克镇、吾库萨克镇、萨依巴格乡、站敏乡每月补贴100元。

3、工作满1年后，发放冬碳费1000元/年。

4、工作满1年后，发放第13个月工资，本科2045元，大专1871元，中专1789元。

5、工作满1年后，按国家规定报销往返探亲路费。

6、乡村教师生活补助：按乡村学校远近距离不同，分别发放50-600元/月生活补助。

7、年终奖：年度考核后，根据考核等次发放年终奖，优秀教师评选比例占总人数的12-22%。

8、工资晋升和专业技术职务职称晋升、评聘与正式在编人员相同。

9、报到时，统一安排教师周转房或县公租房，均为1室1厅1厨1卫，2人一套。乡镇学校教师周转房免交租费、免交暖气费，水电费自理。公租房按照县公租房管理办法缴纳房租（2-3元/平方）。统一提供床、被褥、wifi、灶具、电饭锅、电热水器、淋浴等设施；可在公寓做饭，也可在学校用餐，学校适当进行补助。

四、聘用人员管理

1、聘用教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。

2、首次签订合同聘期为3年，含试用期1年；3年合同期满考核合格可续聘，每一期的聘期为三年。

3、受聘教师应积极参加自治区面向社会公开招聘特岗教师考试，并考取疏附县双语教师岗位。聘用期间工作业绩突出的教师，经考核合格后，可优先纳入国家编制。

4、为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）执行。

五、相关事项

招聘工作由疏附县人力资源和社会保障局、疏附县教育和科学技术局负责解释、组织实施。

电话：0998-3252557   0998-3254700

邮箱：xjsfedu@126.com

QQ群：674471845

疏附县人力资源和社会保障局

疏附县教育和科学技术局

二〇一八年十一月六日